Konica Minolta je že 21 let zapored vključena v serijo FTSE4Good indeksov in osem let zapored uvrščena v vse indekse ESG, ki jih je sprejel GPIF

Trajnostna strategija družbe Konica Minolta
Trajnostni razvoj je danes splošno razširjeno področje po vsem svetu in od združitve družb Konica in Minolta leta 2003 je družba postavila trajnostni razvoj kot enega od ključnih elementov strategije upravljanja. Pred kratkim, leta 2020, je družba Konica Minolta ocenila svoj vpliv na širšo družbo in okolje, da bi pomagala opredeliti priložnosti in tveganja ter si prizadevala za oblikovanje bolj trajnostne družbe do leta 2030. Tako je družba Konica Minolta opredelila pet pomembnih vprašanj, na katera se je osredotočila, da bi ustvarila vrednost v družbi. In sicer:

• izboljšanje zadovoljstva pri delu in dinamike podjetja,
• podpora zdravemu in kakovostnemu življenju,
• zagotavljanje socialne varnosti in zaščite,
• obravnavanje podnebnih sprememb,
• učinkovita raba omejenih virov.

Konica Minolta si prizadeva ustvariti dodano vrednost s svojim poslovanjem kot odgovor na pet pomembnih vprašanj.
 
Na področju profesionalnega tiska je družba prispevala k izboljšanju zadovoljstva pri delu in dinamičnosti podjetja s spodbujanjem prehoda z analognega tiska na digitalni tisk, znatnim skrajšanjem delovnega časa z varčevanjem pri delu, odpravljanjem odvisnosti od znanja in spretnosti ter prehodom na delo na daljavo, s pomočjo ustvarjanja čistega delovnega okolja v tiskarnah in preoblikovanjem v ustvarjalno in dinamično delovno okolje. Družba prispeva tudi k reševanju podnebnih sprememb in učinkoviti rabi omejenih virov z zmanjševanjem obsega prevoza, skladiščenja, odstranjevanja in vmesnih proizvodov s proizvodnjo ob pravem času, v pravi količini in na pravem mestu.
 
Na področju industrije je družba prispevala k reševanju podnebnih sprememb, saj je s prehodom postopka izdelave plošč s tiskanim vezjem na brizgalno metodo prispevala k znatnemu zmanjšanju emisij CO2 in industrijskih odpadnih voda. Na področju funkcionalnih folij družba prispeva k učinkoviti uporabi omejenih virov z uporabo folij TAC, pridobljenih iz rastlin, in doseganjem 100-odstotnega recikliranja izdelkov, ki ne ustrezajo specifikacijam, in odvečnih materialov v proizvodnem procesu.
 
Na področju zdravstvenega varstva družba prispeva k podpori zdravega in kakovostnega življenja z zgodnjim diagnosticiranjem z uporabo lastne tehnologije obdelave slik in IKT ter povečanjem učinkovitosti bolnišnic in klinik.
 
S temi dejavnostmi želi družba Konica Minolta pomagati ljudem, da dosežejo svoj namen in v večji meri uresničijo trajnostno družbo.
 
FTSE4Good Index Series
Serija indeksov FTSE4Good, ki jih je uvedel FTSE Russell, globalni ponudnik indeksov s sedežem v Združenem kraljestvu, zajema podjetja po vsem svetu, ki izkazujejo dobre prakse na področju okolja, družbe in upravljanja (ESG), ter zagotavlja sredstva za vlagatelje in sklade tveganega kapitala za izbiro podjetij z dobrimi obeti glede trajnosti za naložbe.
 
FTSE Blossom Japan Index
Indeks FTSE Blossom Japan je zasnovan tako, da vključuje japonska podjetja z odličnimi rezultati na področju praks ESG, in ga je GPIF, največji javni pokojninski sklad na svetu, izbral kot enega od indeksov ESG za svojo pasivno naložbeno strategijo.
 
FTSE Blossom Japan Sector Relative Index
FTSE Blossom Japan Sector Relative Index je celovit indeks ESG, ki vključuje japonska podjetja, izbrana na podlagi ocen velikosti vpliva podjetij na okolje in njihovega obvladovanja tveganj podnebnih sprememb ter ocen ESG družbe FTSE Russell. Ta indeks je bil leta 2022 sprejet kot indeks ESG s strani GPIF.
 
MSCI Japan ESG Select Leaders Index and MSCI Japan Empowering Women Index
MSCI Japan ESG Select Leaders Index in MSCI Japan Empowering Women Index sta indeksa ESG, ki ju je leta 2017 uvedla družba MSCI Inc., globalni ponudnik raziskav in indeksov ESG s sedežem v ZDA.
 
S&P/JPX Carbon Efficient Index
Indeks S&P/JPX Carbon Efficient Index sta skupaj uvedli družbi S&P Dow Jones Indices, eden največjih svetovnih ponudnikov indeksov, in Japan Exchange Group, Inc. Na podlagi indeksa TOPIX kot referenčne vrednosti je zasnovan tako, da zmanjšuje izpostavljenost podjetjem z visoko vsebnostjo ogljika, hkrati pa ohranja profil tveganja in donosa, ki je podoben profilu njihovih referenčnih vrednosti.
 
Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index
Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index je eden od indeksov raznolikosti spolov, ki jih zagotavlja Morningstar, ameriški ponudnik investicijskih raziskav in storitev upravljanja naložb. Uporablja podatke in metode vrednotenja družbe Equileap ter je zasnovan tako, da omogoča naložbe, usmerjene v podjetja, ki so kot del svoje korporativne kulture vzpostavila politiko raznolikosti spolov, in podjetja, ki svojim zaposlenim obljubljajo enake možnosti ne glede na spol. Ta indeks je GPIF marca 2023 sprejel kot indeks ESG.
 
Referenca: Ocenjevanje s strani zunanjih strank
Konica Minolta je trenutno vključena v globalne indekse ESG in je v ocenah ESG uvrščena, kot je prikazano spodaj.

FTSE4Good Index Series (UK)	Included in the index consecutively since integration of Konica Minolta in 2003
FTSE Blossom Japan Index (UK)	Included in the index consecutively since its establishment in 2017
FTSE Blossom Japan Sector Relative Index (UK）	Included in the index since its establishment in 2022
MSCI Japan ESG Select Leaders Index (USA)	Included in the index consecutively since its establishment in 2017
MSCI Japan Empowering Women Index (USA)	Included in the index consecutively since its establishment in 2017
Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index (USA)	Included in the index since its establishment in 2023 (Certified as the highest Group 1）
Dow Jones Sustainability Index (USA)	Asia Pacific Index (DJSI Asia Pacific): Included in the index consecutively since 2009
S&P/JPX Carbon Efficient Index (USA, Japan)	Included in the index consecutively since its establishment in 2018
S&P Global Sustainability Yearbook (USA)	Included in the Sustainability Yearbook consecutively
ISS ESG (USA)	Maintained the highest Prime Status since 2011
CDP (UK)	Included on the Supplier Engagement Leader (2016, 2018, 2020-2023)
Asia-Pacific Climate Leaders (UK, Germany)	Selected in 2024

 
VKLJUČITEV DRUŽBE KONICA MINOLTA, INC. V KATEREM KOLI INDEKSU MSCI IN UPORABA LOGOTIPOV MSCI, BLAGOVNIH ZNAMK, STORITVENIH ZNAMK ALI IMEN INDEKSOV TUKAJ NE POMENITA SPONZORSTVA, PODPORE ALI PROMOCIJE DRUŽBE KONICA MINOLTA, INC. S STRANI DRUŽBE MSCI ALI KATERE KOLI NJENE PODRUŽNICE.

INDEKSI MSCI SO IZKLJUČNA LAST DRUŽBE MSCI. MSCI TER IMENA IN LOGOTIPI INDEKSOV MSCI SO BLAGOVNE ALI STORITVENE ZNAMKE DRUŽBE MSCI ALI NJENIH PODRUŽNIC.

Družba Morningstar, Inc. in/ali ena od njenih povezanih družb (posamezno in skupaj „Morningstar“) je družbi KONICA MINOLTA, INC. dovolila uporabo logotipa Morningstar® Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt („logotip“), ki odraža dejstvo, da se družba KONICA MINOLTA, INC. v določenem letu uvršča med najboljše družbe, ki sestavljajo indeks Morningstar® Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index(SM) („indeks“) na področju raznolikosti spolov na delovnem mestu. Družba Morningstar daje logotip na voljo za uporabo družbi KONICA MINOLTA, INC. izključno v informativne namene. Uporaba logotipa s strani družbe KONICA MINOLTA, INC. se ne sme razumeti kot potrditev družbe KONICA MINOLTA, INC. s strani družbe Morningstar ali kot priporočilo, ponudba ali poziv za nakup, prodajo ali podpisovanje katerega koli vrednostnega papirja, povezanega z družbo KONICA MINOLTA, INC. Indeks je zasnovan tako, da odraža raznolikost spolov na delovnem mestu na Japonskem, vendar družba Morningstar ne jamči za točnost, popolnost ali pravočasnost indeksa ali katerih koli podatkov, vključenih vanj. Družba Morningstar ne daje nobenih izrecnih ali implicitnih jamstev v zvezi z indeksom ali logotipom ter izrecno zavrača vsa jamstva o prodajnosti ali primernosti za določen namen ali uporabo v zvezi z indeksom, vsemi podatki, ki so vključeni vanj, ali logotipom. Brez omejitve zgoraj navedenega družba Morningstar ali kateri koli od njenih tretjih ponudnikov vsebin v nobenem primeru ni odgovorna za kakršno koli škodo (neposredno ali posredno), ki bi nastala zaradi uporabe indeksa ali logotipa ali zanašanja nanj s strani katere koli stranke, tudi če je družba Morningstar obveščena o možnosti nastanka takšne škode. Ime Morningstar, ime indeksa in logotip so blagovne znamke ali znamke storitev družbe Morningstar, Inc. Pretekla uspešnost ni jamstvo za prihodnje rezultate.


[1] Državni pokojninski investicijski sklad (Government Pension Investment Fund - GPIF) je neodvisna upravna agencija, ki je odgovorna za upravljanje in vodenje pokojninskih skladov zaposlenih in državnih pokojninskih rezerv pod nadzorom japonskega ministrstva za zdravje, delo in socialno skrbstvo.